ここにいるから幸せを感じる
業界ナンバーワンを目指すからには、独創性豊か、つまりオリジナルのもの、HSKが発祥であるものを多くもっていなければならないと考えます。そのような独創性を皆が持ち続けるためには、この組織に集うメンバーが精神的にも経済的にもここにいるから幸せと感じられる組織である必要があります。私たちは、「ここにいるから幸せ」と感じるようなものを思いついたら、皆で創り上げて、増やしています。メンバーのためになることをすることが組織の成長にもつながっていきます。
オリジナル1－働く環境－
都内一流ビルにオフィスを構える
オフィスは駅直結で、アクセスがとても便利。そして、都内S級ビルと言われる綺麗なビル中に構えます。これなら出勤も楽しくなり、モチベーションもあがりますよね？
開放感溢れるワークスペース
なんといっても魅力は、大きな窓。会議室や役員室などで塞がれてしまうのが通常ですが、当グループはメンバーのためにそのようなことはしていません。大パノラマの東京の景色を見ながらの仕事は、気分が良いもの。また、一人ひとりのデスクが大きいのもたくさんの資料を広げながら業務を進めるメンバーへの思いやりだったりします。
オリジナル2－制度・体制－
経営理念・経営目標も創業当時から変わっていません。組織体制も一人のメンバーの声をヒントに模索して出来上がったもので「ここにいるから幸せ」を追求した結果、創り上げたＨＳＫオリジナルなのです。
試験休暇制度（Standard職のみ）
試験3ヶ月前から試験休暇の取得が可能です。一夜漬けで受かるような試験ではないので、計画的に試験勉強が進められるよう応援体制を採っています。マネージャーが受験を控えたメンバーと面談し、試験までの休暇計画を立てます。その分試験に対するプレッシャーはあるかもしれませんが、頑張って合格してほしい！と誰もが応援しています！
研究グループ
当グループでは、All Round Playerを経営目標として掲げていますが、ある専門分野を極めたいメンバーのために、研究グループを組成しました。研究グループは事業部を横断して存在します。個人のスキルアップのみならず、組織全体のサービスの向上を目指します。
オリジナル3－イベント－
豪華イベント「暑気払い」「忘年会」
「教養」を身に付けてほしいという思いから、会場や料理、飲み物にもこだわりを持っています。一流のサービスをする人たちから、一流の振舞い、マナーを学び、私たちもお客様に最高水準のサービスを提供しようと考えています。
誕生月には代表社員とLunch会
社内で実施したアンケートの中で「もっと代表とのコミュニケーションを密にしたい」という声があり、こういったLunch会の企画をすることに。メンバーからは、代表とコミュニケーションを取れることはもちろんのこと、他事業部との交流もできるので非常に良い機会だと好評です。
