今の平成会計社グループの女性
仕事を任せれば期待以上のサービスを生み出し、お客様に感謝の言葉を頂く女性ばかりです。女性らしい柔らかさの中に厳しさもありとてもバランスのいいメンバーです。
当グループには「人が良い」仲間が集まっており、お互いを気遣い合う思いやりのある人ばかり。
困っていることがあれば一緒に考えたり、手伝ったりと人の良さがオフィス全体に溢れているのをデスクに座っていても感じています。
求める人材像
男女平等に活躍できる場を求めてご入社頂きたいですね。実際に当グループは、女性も男性も関係なく活躍できます。それは、職業専門家に性別は関係ないと考えるからです。
資格の持つ可能性を充分に体感し、第一線で輝き続け、出産をしてもママとしてお子さんに、「このように活躍しているのよ、仕事も楽しいのよ」と生き生きしたところを見せたいと考える女性を求めています。当グループで長期的なキャリア形成を目指して頂きたいですね。
制度のこと
女性の方に長期的なキャリアプランを形成して頂きたい、そんな思いで制度をご用意しております。
一つはキャリアアップ制度。男女平等に評価している当グループでは女性役員もいます。 キャリアを積んで、たくさんの後輩を育てながら役職につくというのも良いのではないでしょうか。詳しくは下記リンクをご参照ください。人材が最も重要な財産と考える当グループの制度です。http://recruit.heiseikaikeisha.com/hsk/career/
もうひとつは産休・育休制度。今年の４月に２名が復職して、現在も３名が育児休業中です。仕事でのキャリアと家庭での生活、両方を欲張って欲しいと思います。
■休職中のフォロー
休職中も会社が近くに感じられるように、社内報をメールで配信するなどタイムリーな情報を伝えられるように心掛けています。
ご本人が休職中も会社は動いてますので、会社への参加意識を高く維持してもらいたいのと、復職の際にモチベーション高く復帰して頂きたいと考えるからです。
■復職
休職前と同じように活躍してもらえるような体制を整えています。結婚・出産を理由に本人の希望なしに業務内容を変更することは一切ありません。復職しても第一線で活躍して頂きたい、そんな思いがあります。
人事としての思い、目標
当グループは若い女性が多いですが、今後もモチベーション高く、長く働き続けて欲しいと願っています。そのために長期にわたって活躍できるポジションを多く生み出していきたいですし、「これはわたしにしかできない」という得意分野を自ら生み出してもらいたいです。
平成会計社グループの女性メンバーが、充実感をもって仕事に取り組む「憧れの女性」で居続けられるよう、働きがいがある環境をサポートし続けたいです。
